New Work & Organisation

Die Arbeitswelt befindet sich in einem drastischen Wandel: Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz führen dazu, dass erhebliche menschliche Ressourcen zukünftig frei werden. Gleichzeitig entstehen durch den rasanten wissenschaftlichen Fortschritt zahlreiche neue Jobs in kürzester Zeit. Darüber hinaus bestimmen in zunehmenden Maße neue Formen der Zusammenarbeit das betriebliche Geschehen – New Work.
Wir unterstützen Unternehmen und Führungskräfte dabei, sich für die Zukunft vorzubereiten und den andauernden Wandel zu bewältigen. Auch Mitarbeiter und externe Experten müssen befähigt werden, sich neue Skills und Kompetenzen anzueignen und aus unterschiedlichen Lernangeboten zu wählen.

Ist der organisatorische Aufbau Ihres Unternehmens und der Gruppe noch zeitgemäß? Sind Bereiche mit agilen Arbeitsformen und traditionelle Linienorganisationen integriert bzw. sinnvoll voneinander abgegrenzt?
Wir unterstützen mit Organisationsbenchmarks und Health Checks und helfen pragmatisch bei der Gestaltung neuer Organisationen und beim Aufbau von zeitgemäßen Job-Architekturen mit Klarheit über die im Job erforderlichen Skills. Eine derartige Architektur dient wahlweise als Basis für zahlreiche Anwendungen wie bspw. Workforce Analytics, Skill Management, Compensation-Strukturen sowie attraktives Karrieremanagement.