Implementierung und Kommunikation

Neue Führungs- und HR-Prozesse/ -Instrumente von Praktikern erfolgreich eingeführt: Unsere langjährige Umsetzungserfahrung in unterschiedlichen HR-Rollen hat uns gelehrt, frühzeitig an alle Aspekte der Einführung wie Etablierung von Prozessen end-to-end, Einbezug aller Schnittstellen wie auch der Mitarbeitervertretungsorgane, Sicherstellung der IT-Systeme und Abbildung im Dienstleistungsportfolio der Serviceeinheiten, Regelung der Governance u.v.a.m. zu denken. Unsere Kenntnis aller möglichen Stolpersteine schlägt so manch virtuoses Design. Wir kümmern uns um wirkungsvolle Kommunikation und unser ganzheitlicher (systemischer) Ansatz ist ein maßgeblicher Erfolgsgarant für den erfolgreichen Veränderungsprozess. Wir setzen innovative und pragmatische Lösungen so um, dass sie nachhaltig funktionieren.