HR Strategy & Transformation

Wird Ihre HR-Organisation den Anforderungen des Business gerecht und hält sie einer andauernden Weiterentwicklung stand? Hat die Digitalisierung in allen Bereichen Ihrer HR-Organisation Einzug genommen? Zeitgemäßes und exzellentes HR-Management erfordert eine an Unternehmensstrategie und Geschäftszielen- ausgerichtete HR-Strategie und Organisation sowie deren zielgerichtete Steuerung. Der Wertbeitrag Ihres HR-Bereichs und dessen Bedeutung innerhalb des Unternehmens kann so maßgeblich gesteigert werden.
Wir unterstützen bei Entwicklung und Anpassung von Strategien sowie bei der Einführung und Kommunikation oder evaluieren deren aktuelle Wirkung.
Wir analysieren Ihre bestehende Organisation und helfen bei der Ausgestaltung und/oder der Transformation, d.h. bei der konsequenten Umsetzung eines HR-Geschäftsmodells mit klar definierten end-to-end Prozessen, Rollen, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sowie der Förderung eines starken kundenorientierten HR-Teams.