HR-Herausforderungen: hierher

Kreativität gehört zur Personalfunktion? Absolut! Die Wege zu den besten HR-Prozessen, -Produkten und Führungsinstrumenten fordern gute Ideen, aber auch den Mut, diese umzusetzen. Wir bieten ein breites Spektrum an HR-Kompetenzfeldern. Enthusiasmus für unsere Aufgaben bringen wir reichlich mit. Ebenso Empathie und Fingerspitzengefühl. Doch entscheidend für den Erfolg ist persönliches Engagement. Das leben wir seit mehr als 20 Jahren in internationalen HR-Funktionen. Ob Projekt-Konzeption oder komplette Transformationsprozesse: Verlassen Sie sich auf unsere Führungskraft und Umsetzungsstärke.

Kompetenzen und Leistungen

Einführung von HR Prozessen und Produkten

Die Einführung von Prozessen und Produkten fordert zusätzliche Kapazitäten, die neben dem Alltagsgeschäft nicht immer verfügbar sind. Wir unterstützen Sie in dieser Phase, mit zusätzlichen, flexiblen und erfahrenen Kapazitäten, damit Sie sich auf das Wesentliche
konzentrieren können.

HR-Projekte

Wir helfen Ihnen bei der Planung, Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten; sei
es beispielsweise bei der Harmonisierung von HR-Prozessen nach einer M&A-Transaktion, bei der Aktualisierung Ihrer Jahresendprozesse oder bei der Umsetzung einer neuen HR Organisation.

Personalleiter oder Compensation und Benefits Manager

Sie brauchen schnell eine gute Führungskraft? Setzen Sie uns kurzfristig z.B. als Personalleiter oder Compensation & Benefits Manager ein. Mit unserer breiten Erfahrung finden wir uns schnell zurecht.