Senkrechtstarter: her zu uns

Als junge erfolgreiche Beratung im Human Ressources Consulting suchen wir Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für HR Themen teilen und dafür brennen, ihre persönliche und fachliche Exzellenz erfolgreich für unsere Kunden unter Beweis zu stellen. In unserem Team profitieren wir gegenseitig von unseren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen und entwickeln uns mit jedem Projekt und in jeder Rolle permanent weiter. Wollen Sie unsere Wachstumsstrategie in den Bereichen Talent und Performance Management, Compensation & Benefits sowie HR Strategie erfolgreich mitgestalten, dann sind Sie bei uns in den folgenden Jobs genau richtig.

 

Manager Human Resources Consulting (m/w)

Wir bieten

  • abwechslungsreiche nationale und internationale Projekte bei spannenden Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe
  • die Möglichkeit, Projekte in den Themengebieten Talent und Performance Management, Compensation & Benefits oder HR Strategie und Transformation eigenverantwortlich zu planen und durchzuführen
  • einen kollegialen Austausch auf Augenhöhe in einem Team von erfahrenen und begeisterten Beratern mit langjähriger HR Praxis
  • attraktive und moderne Arbeitsbedingungen, die Freiraum bieten und Kreativität fördern
  • permanente fachliche und persönliche Weiterentwicklung

 

Wir suchen

  • HR Profis mit langjähriger Erfahrung in einer internen HR Funktion oder in einer Beratungsgesellschaft mit einem der oben genannten Schwerpunkte
  • Menschen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit schätzen und die Kompetenz mitbringen, maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden zu erarbeiten und auch erfolgreich in die Praxis umzusetzen
  • Dabei setzen wir ein hohes Maß an analytischer und konzeptioneller Kompetenz gepaart mit Empathie und ganzheitlichem Denken voraus

 

Kontakt:

Wenn Sie – ebenso wie wir – für HR Themen brennen und es Ihnen Spaß macht, Ihr Know-how in den unterschiedlichen Kundenprojekten unter Beweis zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

karriere@hoyck.com

Consultant Human Resources (m/w)

Wir bieten

  • abwechslungsreiche nationale und internationale Projekte im Bereich Talent und Performance Management, Compensation & Benefits sowie HR Strategie und Transformation bei spannenden Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe
  • die Möglichkeit, als Mitglied eines Projektteams einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekte zu leisten und sich sukzessive in eine Projektleitungsrolle hineinzuentwickeln
  • eine enge Zusammenarbeit und einen permanenten Austausch mit erfahrenen und begeisterten Beratern mit langjähriger HR Praxis
  • attraktive und moderne Arbeitsbedingungen, die Freiraum bieten und Kreativität fördern

 

Wir suchen

  • Persönlichkeiten mit einem überdurchschnittlichen Masterabschluss in einem wirtschaftsnahen Studium
  • Kandidaten, die ihre ausgeprägten analytisch konzeptionellen Fähigkeiten und ihr Geschick im Umgang mit Kunden im Rahmen einer ersten Berufserfahrung in einer internen Personalfunktion oder in einer HR Beratung mit den oben genannten Schwerpunkten unter Beweis stellen konnten
  • Kandidaten, die über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie über sehr gute Excel und Powerpoint Kenntnisse verfügen

 

Kontakt:

Wenn Sie – ebenso wie wir – für HR Themen brennen und es Ihnen Spaß macht, Ihr Know-how in den unterschiedlichen Kundenprojekten unter Beweis zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

karriere@hoyck.com

 

Zur Mitarbeit in unseren vielfältigen und spannenden Kundenprojekten suchen wir für mindestens sechs Monate einen

Werkstudenten (m/w)

Wir bieten

  • Einblick und Mitarbeit in abwechslungsreiche nationale und internationale Projekte bei spannenden Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe
  • Einbringen und Erproben ihrer persönlichen Fähigkeiten und ihres Studien Know-hows in Kundenprojekten und Recherchetätigkeiten zu aktuellen Themen des HR Bereichs
  • permanentes Lernen und persönliche Weiterentwicklung in einem Team von erfahrenen HR-Praktikern
  • Flexible Arbeitszeiten an mindestens 16 Stunden pro Woche

 

Wir suchen

  • Immatrikulierte Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Disziplin, die ihren Bachelor erfolgreich abgeschlossen haben und einen Master-Abschluss anstreben
  • Menschen, die Spaß an HR Themen und am Umgang mit Kunden haben
  • Absolventen, die basierend auf sehr gute Excel- und Power Point Kenntnissen unsere Kundenprojekte aktiv mit kreativen Ideen und analytischem Geschick unterstützen

 

Kontakt:

Wenn Sie – ebenso wie wir – für HR Themen brennen und es Ihnen Spaß macht, Ihr persönlichen Fähigkeiten und Ihr theoretisches Know-how in einem erfolgreichen Beraterteam unter Beweis zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

karriere@hoyck.com