Hoyck Management Consultants verstärkt sich mit Ralf Schmidt-Stoll.

 

Der Experte für Executive Compensation wird als Senior Manager das Team von Hoyck Management Consultants erweitern.

 

Frankfurt, 6. Juni 2017. Im zweiten Halbjahr verstärkt sich Hoyck Management Consultants mit einem weiteren erfahrenen Praktiker. Ralf Schmidt-Stoll wird als Senior Manager in die auf HR-Themen spezialisierte Unternehmensberatung eintreten.

Ralf Schmidt-Stoll ist nach einer mehr als 22jährigen Laufbahn bei der Deutschen Bank derzeit als Leiter des Bereichs Employee Share Plans & Partnership Banking für das Management von Führungskräfte-Incentive Plänen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen verantwortlich.

„Mit Ralf Schmidt-Stoll stärken wir unser Geschäft auf breiter Basis. Neben der Expertise im Bereich Executive Compensation verfügt er über umfassende Erfahrung in allen Bereichen der kapitalmarktorientierten Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung“, erklärt Frank Hoyck, Managing Partner von Hoyck Management Consultants. „Unsere Kunden werden die langjährige Erfahrung beim branchen-übergreifenden Management von globalen Long-Term Incentive- und Mitarbeiterbeteiligungs-programmen zu schätzen wissen“, fügt Andreas Hofmann, ebenso Managing Partner bei Hoyck hinzu.

 

Hintergrundinformationen

Ralf Schmidt-Stoll (Jg. 69) Nach einer Bankausbildung und dem Studium der Rechtswissenschaften startete Ralf Schmidt-Stoll seine Laufbahn bei der Deutschen Bank. Nach verschiedenen Stationen im Privat- und Geschäftskundenbereich wechselte er in den Bereich Employee Share Plans & Partnership Banking und übernahm als Relationship Manager die verantwortliche Betreuung von Unternehmen in allen Aspekten der Führungskräfte- und Mitarbeiterbeteiligung. Seit 2013 verantwortet er in seiner Funktion als Director – Head of Employee Share Plans & Partnership Banking konzernweit die Planung, Implementierung und Administration von Aufsichtsrats-, Vorstands- und Führungskräfte-Incentive Plänen sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen für zahlreiche namhafte Unternehmen, insbesondere aus den verschiedenen DAX-Segmenten.

 

Über Hoyck Management Consultants:

Hoyck Management Consultants ist eine internationale, partnergeführte Unternehmensberatung die maßgeschneiderte Lösungen mit Fokus auf HR Management, Talent- und Performance-Management sowie Compensation & Benefits bietet. Seit 2011 unterstützen die Berater des Unternehmens die Führungsetagen und HR-Abteilungen von DAX Unternehmen, mittelständischen Betrieben und Familienunternehmen. Mit langjähriger Expertise in nahezu allen Personalbereichen erarbeitet und implementiert Hoyck kreative, pragmatische und praxisorientierte Ansätze für nachhaltigen Erfolg. www.hoyck.com

 

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