Online Befragung zum Thema Performance Manangement (bis zum 20. Juni 2017)

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

eine leistungsorientierte Bewertung der Performance und Vergütung der Mitarbeiter stellt hohe gestalterische Anforderungen an die HR Abteilung in Unternehmen. Die Frage, ob die derzeit in der Praxis anzutreffenden Performance Management Systeme in der Lage sind, Leistung zu fördern, den Leistungsbeitrag eines Mitarbeiters differenziert zu bewerten und diesen über individuelle Vergütungsbestandteile entsprechend zu belohnen, beschäftigt derzeit viele Unternehmen. Mit unserem „Hoyck Monitor“ zum Thema Performance Management möchten wir sowohl den Status Quo als auch die aktuellen Überlegungen/Trends zu diesem Thema in den Unternehmen erfassen und die Ergebnisse aufbereiten.

 

Wir freuen uns daher sehr, wenn Sie sich 5 Minuten Zeit nehmen und an unserer Online-Befragung teilnehmen. Klicken Sie bitte dazu auf folgenden Link:

 

https://www.surveymonkey.de/r/Hoyck_Performance…

 

Die Umfrage ist ab sofort bis zum 20. Juni 2017 online.

 

Gerne senden wir Ihnen eine umfassende Auswertung der Ergebnisse zu, wenn Sie uns Ihren Wunsch am Ende des Fragebogens anzeigen.

 

Wir freuen uns auf Ihren Input und senden viele Grüße aus Frankfurt!